Selo Lilás 2026: Como Sua Empresa Pode Ser Certificada por Promover Igualdade de Gênero na Bahia

Selo Lilás 2026: Inscrições Abertas para Empresas que Promovem Igualdade de Gênero no Trabalho

As inscrições para a terceira edição do Selo Lilás, uma importante certificação concedida pelo Governo do Estado da Bahia por meio da Secretaria de Política para as Mulheres (SPM), estão oficialmente abertas. O prazo para submissão de candidaturas se estende até o dia 20 de janeiro de 2026, e o processo pode ser realizado inteiramente online, através do site oficial da iniciativa. Esta certificação visa reconhecer e incentivar empresas, entidades sem fins lucrativos e outras organizações que demonstrem um compromisso ativo com a valorização das mulheres e a promoção da equidade de gênero em seus ambientes de trabalho.

A iniciativa busca não apenas premiar as boas práticas já existentes, mas também inspirar a adoção de novas políticas e ações que contribuam para um mercado de trabalho mais justo e inclusivo. A SPM tem intensificado os esforços de divulgação e orientação, promovendo encontros virtuais com gestoras municipais e comissões territoriais para detalhar os critérios do edital, explicar o processo de avaliação e reforçar a relevância estratégica desta política pública para o desenvolvimento social e econômico do estado.

A secretária de Políticas para as Mulheres do Estado, Neusa Cadore, enfatizou a importância do Selo Lilás como um instrumento de transformação. “O Selo Lilás reconhece e incentiva organizações que promovem ambientes de trabalho mais igualitários, seguros e respeitosos para as mulheres. É uma ação que transforma realidades e inspira novas práticas em toda a Bahia”, afirmou Cadore, destacando o papel fundamental da certificação em impulsionar mudanças positivas.

Conforme informações divulgadas pela Secretaria de Política para as Mulheres (SPM), as inscrições para a terceira edição do Selo Lilás seguem abertas até o dia 20 de janeiro de 2026, mediante preenchimento de formulário online. A certificação é concedida pelo Governo do Estado a organizações que se destacam na promoção da valorização feminina e da equidade de gênero.

Critérios e Benefícios da Certificação Selo Lilás

Para ser contemplada com o Selo Lilás, as organizações precisam comprovar a implementação de uma série de ações voltadas para a promoção da igualdade de gênero. Entre os critérios avaliados, destacam-se a garantia de igualdade salarial entre homens e mulheres que desempenham as mesmas funções, o incentivo à presença feminina em cargos de liderança e a adoção de políticas de suporte ao bem-estar das colaboradoras. Isso inclui o oferecimento de suporte psicológico e jurídico em casos de violência de gênero, bem como a implementação de políticas de conciliação entre a vida profissional e pessoal. Exemplos dessas políticas incluem a extensão da licença-maternidade e o apoio à parentalidade, facilitando o retorno e a permanência das mulheres no mercado de trabalho.

A assessora especial da SPM, Daniella Araújo, detalhou os critérios de avaliação durante os encontros virtuais. Ela explicou que o edital avalia as ações desenvolvidas tanto por empresas privadas quanto por entidades públicas. “O Selo Lilás reconhece organizações comprometidas com a valorização, o respeito e a equidade de gênero, estimulando a adoção de práticas que ampliam oportunidades para as mulheres”, ressaltou Araújo. A certificação funciona como um selo de qualidade, atestando o compromisso da organização com um ambiente de trabalho mais justo e equitativo.

A importância dessas ações se torna ainda mais evidente quando analisamos os dados sobre a desigualdade de gênero no mercado de trabalho. Pesquisas apontam que, em média, as mulheres ainda recebem 19,4% a menos que os homens, mesmo exercendo as mesmas funções. Além disso, a representatividade feminina em cargos de liderança no país ainda é um desafio, com mulheres ocupando menos de 40% dessas posições. O Selo Lilás surge como um importante instrumento para combater essas disparidades, incentivando as empresas a reverem suas práticas e a investirem em políticas de igualdade.

Trajetória e Impacto do Selo Lilás na Bahia

Instituído pela Lei Estadual nº 14.343, de 2021, e regulamentado pelo Decreto nº 22.173, de 2023, o Selo Lilás já alcançou um número significativo de organizações em todo o estado. Até o momento, 199 organizações foram certificadas, abrangendo os 21 Territórios de Identidade da Bahia. Esse alcance demonstra o crescente interesse e o engajamento das empresas em promover a igualdade de gênero.

O crescimento da certificação ao longo das edições também é notável. Em 2024, foram concedidas 83 certificações, um número que aumentou para 116 em 2025. Essa progressão indica uma maior conscientização e um esforço contínuo das organizações em se adequarem aos critérios estabelecidos. As certificações já alcançaram 54 municípios baianos, evidenciando a capilaridade da iniciativa e seu impacto em diversas regiões do estado.

A cerimônia de entrega do Selo Lilás, além de reconhecer as organizações, serve como um momento de celebração e troca de experiências. As empresas certificadas tornam-se referência, inspirando outras a seguirem o mesmo caminho e contribuindo para a construção de uma cultura organizacional que valoriza a diversidade e a inclusão. O sucesso do Selo Lilás reforça o compromisso do Governo do Estado com a promoção dos direitos das mulheres e a busca por um mercado de trabalho mais justo e equitativo.

Como Participar e Quais os Próximos Passos

O processo de inscrição para a terceira edição do Selo Lilás é direto e acessível. Os interessados devem acessar o site oficial da SPM e preencher o formulário de candidatura até o dia 20 de janeiro de 2026. É fundamental que as organizações leiam atentamente o edital, que detalha todos os critérios de avaliação, os documentos necessários e as etapas do processo. A SPM disponibiliza canais de comunicação para tirar dúvidas e oferecer suporte aos candidatos, garantindo que todas as organizações tenham a oportunidade de apresentar suas ações de forma completa.

A avaliação das candidaturas será realizada por uma comissão especializada, que analisará as informações e os documentos apresentados. O objetivo é garantir a transparência e a imparcialidade no processo de certificação. As organizações que obtiverem a aprovação receberão o Selo Lilás, um reconhecimento oficial de seu compromisso com a igualdade de gênero no ambiente de trabalho. A divulgação das organizações certificadas ocorrerá em data oportuna, após a conclusão de todas as etapas de avaliação.

O Selo Lilás não é apenas um prêmio, mas um convite à reflexão e à ação. Ao participar, as empresas demonstram um compromisso público com a construção de um futuro onde as mulheres tenham as mesmas oportunidades e sejam valorizadas em sua totalidade no mercado de trabalho. A iniciativa é um passo importante para desconstruir barreiras, combater o preconceito e promover uma sociedade mais justa e igualitária para todas e todos.

A Importância da Equidade de Gênero no Mundo Corporativo

A promoção da equidade de gênero no ambiente de trabalho vai além do cumprimento de leis e regulamentos; trata-se de um fator estratégico para o sucesso das organizações. Empresas que investem em diversidade e inclusão tendem a ser mais inovadoras, criativas e a ter um melhor desempenho financeiro. A diversidade de perspectivas enriquece a tomada de decisões e fortalece a cultura organizacional.

Além disso, a criação de um ambiente de trabalho seguro e respeitoso para as mulheres contribui para a retenção de talentos e para a melhoria do clima organizacional. Colaboradoras que se sentem valorizadas e apoiadas são mais engajadas e produtivas. O Selo Lilás, ao incentivar práticas como igualdade salarial e suporte em casos de violência, contribui diretamente para a construção desses ambientes positivos.

A desigualdade de gênero no mercado de trabalho é um reflexo de estruturas sociais mais amplas. Iniciativas como o Selo Lilás buscam desmantelar essas estruturas, promovendo uma mudança cultural que se estende para além das fronteiras das empresas. Ao reconhecer e premiar as organizações que lideram essa transformação, o Governo do Estado da Bahia envia uma mensagem clara sobre a importância de se priorizar a igualdade de oportunidades e o respeito a todas as pessoas.

O impacto do Selo Lilás na Bahia é sentido não apenas pelas empresas certificadas, mas por toda a sociedade. Ao tornar visíveis as boas práticas, a iniciativa inspira outras organizações a adotarem medidas semelhantes, gerando um efeito multiplicador. Isso contribui para a construção de um estado mais justo, onde o talento e o potencial de cada indivíduo sejam plenamente reconhecidos e desenvolvidos, independentemente de gênero.