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Demissão por acordo 2026: como funciona e o que você recebe

Entenda como funciona a demissão por acordo em 2026, quais verbas você recebe pela metade, se tem direito ao seguro desemprego e quando vale a pena aceitar.

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O que é a demissão por acordo

A demissão por acordo 2026 — também chamada de extinção por comum acordo — é uma modalidade em que ambas as partes decidem encerrar o vínculo de trabalho, com pagamento de algum...

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O que você recebe na demissão por acordo 2026

Saldo de salário: integralFérias vencidas e proporcionais + 1/3: integral13º salário proporcional: integralAviso prévio: pago pela metade (50%)Multa do FGTS: 20% (em vez dos 40%...

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A demissão por acordo dá direito ao seguro desemprego

Não. Diferente da demissão sem justa causa, a demissão por acordo 2026 não dá direito ao seguro desemprego. Esse é o principal ponto que o trabalhador precisa considerar antes d...

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Quando vale a pena aceitar a demissão por acordo

A demissão por acordo pode valer a pena quando: Você já tem outro emprego garantido e não precisará do seguro desempregoVocê quer sair da empresa mas não tem motivo para pedir d...

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A empresa pode forçar o acordo

Não. É preciso cuidado para que o acordo não seja imposto ao trabalhador como forma de reduzir seus direitos de forma indevida — isso é ilegal. Se você se sentir pressionado a a...

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Como é formalizada a demissão por acordo

O acordo deve ser formalizado por escrito, com a homologação no sindicato ou através do sistema do eSocial, especificando claramente os valores e condições acertadas entre as pa...

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Veja também

Para comparar com outros tipos de desligamento, veja nosso guia completo sobre rescisão trabalhista 2026. E para entender o saque do FGTS, acesse FGTS em 2026.