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Riscos psicossociais no trabalho 2026: o que a NR-1 exige da empresa

Entenda o que são os riscos psicossociais no trabalho em 2026, o que a nova NR-1 exige das empresas e quais direitos o trabalhador tem contra assédio e burnout.

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O que são riscos psicossociais no trabalho em 2026

Riscos psicossociais no trabalho 2026 são fatores relacionados à organização do trabalho e às relações interpessoais que podem causar adoecimento mental — incluindo assédio mora...

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O que mudou com a atualização da NR-1

A Norma Regulamentadora 01 (NR-1), que trata da Gestão de Riscos Ocupacionais, foi atualizada para reconhecer formalmente os riscos psicossociais como parte do meio ambiente do ...

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O que a empresa é obrigada a fazer agora

Identificar e mapear riscos psicossociais no ambiente de trabalhoIncluir esses riscos no PGR junto com os riscos físicos tradicionaisImplementar medidas preventivas — canais de ...

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O que isso muda na prática para o trabalhador

Com os riscos psicossociais reconhecidos formalmente em 2026, ambientes de trabalho tóxicos deixam de ser apenas um problema interno e passam a gerar consequências jurídicas dir...

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Como o trabalhador pode denunciar assédio ou ambiente tóxico

Documente as situações por escrito — datas, mensagens, testemunhasProcure o canal interno de denúncia da empresa, se existirRegistre denúncia no Ministério do TrabalhoProcure o ...

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Burnout pode ser considerado doença ocupacional

Sim. O burnout (Síndrome de Burnout) já é reconhecido pela Organização Mundial de Saúde como doença relacionada ao trabalho. Com laudo médico comprovando a relação entre o adoec...

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Veja também

Para entender seus direitos em caso de afastamento por doença, veja nosso guia sobre auxílio-doença INSS 2026. E sobre acidentes de trabalho em geral, acesse acidente de trabalh...