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Ponto eletrônico 2026: direitos do trabalhador e regras da empresa

Entenda as regras do ponto eletrônico em 2026, quais são os direitos do trabalhador, quando a empresa é obrigada a usar e como contestar marcações incorretas.

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Quem é obrigado a usar ponto eletrônico em 2026

A Portaria 1.510/2009 do Ministério do Trabalho determina que empresas com mais de 20 empregados são obrigadas a usar algum sistema de controle de ponto — eletrônico, mecânico o...

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Quais são os direitos do trabalhador sobre o ponto eletrônico 2026

Comprovante impresso: o trabalhador tem direito ao comprovante impresso com os horários registrados a cada marcaçãoAcesso ao espelho de ponto: mensalmente, o trabalhador tem dir...

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A empresa pode usar ponto no celular

Sim. Sistemas de ponto via aplicativo de celular são permitidos desde 2023, desde que garantam a localização (GPS) e sejam homologados. Para trabalhadores em home office, o pont...

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Como contestar marcação incorreta no ponto eletrônico

Solicite o espelho de ponto ao RH assim que perceber o erroRegistre a contestação por escrito ao RH, especificando a data e o horário corretoGuarde uma cópia de todas as comunic...

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Horas extras e o ponto eletrônico

O ponto eletrônico em 2026 é a principal prova de horas extras trabalhadas. Se o espelho de ponto mostra saída após o horário contratado regularmente, você tem direito às horas ...

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Intervalo intrajornada deve aparecer no ponto

Sim. O intervalo de almoço (mínimo de 1 hora para jornadas acima de 6 horas) deve ser registrado no ponto. Se a empresa não concede o intervalo ou o concede de forma reduzida se...

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Veja também

Para entender o cálculo correto de horas extras, veja nosso guia sobre hora extra em 2026. E para seus direitos nas férias, acesse férias CLT 2026.