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Terceirização 2026: direitos do trabalhador terceirizado na CLT

Entenda os direitos do trabalhador terceirizado em 2026, se tem as mesmas condições do efetivo, regras sobre recontratação e como denunciar irregularidades.

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O que é a terceirização em 2026

Terceirização é a contratação de uma empresa especializada para prestar serviços a outra empresa, sem que o trabalhador terceirizado tenha vínculo direto com a empresa onde efet...

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Direitos do trabalhador terceirizado em 2026

A legislação garante que o trabalhador terceirizado tenha as mesmas condições de trabalho que os colaboradores contratados diretamente pela empresa tomadora, especialmente em re...

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Salário do terceirizado precisa ser igual ao do efetivo

Não necessariamente. A legislação garante condições de trabalho equivalentes, mas não exige equiparação salarial entre terceirizado e efetivo — o salário do terceirizado segue o...

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Regra dos 18 meses para recontratação

Um colaborador da empresa não pode ser demitido e recontratado imediatamente como terceirizado para a mesma função. É preciso esperar 18 meses entre a demissão e uma eventual re...

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Quem é responsável em caso de não pagamento

Se a empresa terceirizada (prestadora de serviços) não pagar salários, FGTS ou outros direitos, a empresa tomadora de serviços pode ser responsabilizada subsidiariamente — ou se...

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Como denunciar irregularidades na terceirização

Documente a falta de pagamento ou condições inadequadas de trabalhoAcione o sindicato da categoria correspondente à sua funçãoRegistre denúncia no Ministério do TrabalhoProcure ...

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Veja também

Para entender outros tipos de vínculo de trabalho, veja nosso guia sobre trabalho intermitente 2026. E sobre seus direitos na demissão, acesse rescisão trabalhista 2026.