Sudesb é destaque nacional com renovação do Selo Lilás por excelência em igualdade de gênero e combate à violência contra a mulher

Sudesb se consolida como referência em igualdade de gênero com renovação do Selo Lilás

A Superintendência dos Desportos do Estado da Bahia (Sudesb), vinculada à Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre), alcançou um marco importante ao ter sua certificação no Selo Lilás renovada em 2026. Esta conquista reafirma o compromisso da autarquia com a promoção da igualdade de gênero, o enfrentamento à violência contra as mulheres e a criação de um ambiente de trabalho mais justo, inclusivo e seguro para todos os seus colaboradores.

A cerimônia oficial de certificação, que celebra as instituições que se destacam em suas práticas de responsabilidade social e igualdade, ocorrerá nesta segunda-feira, 30, a partir das 17h, no SESC-Casa do Comércio, em Salvador. A renovação, confirmada em fevereiro através de publicação no Diário Oficial do Estado, coloca a Sudesb em evidência no cenário nacional, demonstrando a efetividade de suas políticas internas.

O Selo Lilás, concedido pela Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM) e instituído pela Lei Estadual nº 14.343/2021, regulamentado pelo Decreto nº 22.173/2023, é um reconhecimento de grande relevância para as organizações que demonstram empenho em construir ambientes de trabalho mais equitativos e livres de discriminação e violência. A Sudesb integra o grupo de instituições certificadas desde 2024, evidenciando uma trajetória consistente de boas práticas.

Conforme informações divulgadas pela Ascom/Sudesb, a autarquia tem implementado diversas iniciativas voltadas para a valorização e o empoderamento feminino. Dentre elas, destaca-se o núcleo Mulheres no Esporte, um projeto pioneiro que visa ampliar significativamente a participação das mulheres nas atividades esportivas, bem como em cargos de liderança e tomada de decisão dentro do próprio ambiente institucional.

Selo Lilás: Um Reconhecimento à Luta por Igualdade e Segurança

A certificação do Selo Lilás é mais do que um simples reconhecimento; é a validação de um trabalho contínuo e estratégico voltado para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária. Para a Sudesb, renovar essa certificação pela terceira edição consecutiva significa a consolidação de uma cultura organizacional que prioriza o respeito, a equidade e a segurança de suas colaboradoras, combatendo ativamente todas as formas de violência e discriminação de gênero.

A conquista é um reflexo direto das ações implementadas pela autarquia, que vão desde a revisão de políticas internas para garantir a igualdade salarial e de oportunidades, até a criação de canais seguros para denúncias e o oferecimento de suporte às vítimas de violência. O Selo Lilás atesta que a Sudesb não apenas cumpre com suas obrigações legais, mas também vai além, buscando ativamente promover um ambiente onde todas as pessoas se sintam valorizadas e protegidas.

A importância desse selo transcende as paredes da instituição. Ao se destacar nacionalmente, a Sudesb serve como um exemplo inspirador para outras organizações, tanto no setor público quanto no privado, incentivando a adoção de práticas semelhantes e a disseminação de uma cultura de respeito e igualdade em toda a sociedade. A renovação em 2026 é um testemunho do compromisso a longo prazo da autarquia com esses valores fundamentais.

Iniciativas Inovadoras: O Núcleo Mulheres no Esporte em Destaque

Um dos pilares que sustentam a certificação da Sudesb é o núcleo Mulheres no Esporte. Este programa inovador foi concebido com o objetivo de não apenas incentivar a prática esportiva entre as mulheres, mas também de promover sua ascensão em todas as esferas do universo esportivo, incluindo posições de gestão e liderança. A iniciativa busca desconstruir barreiras históricas e culturais que muitas vezes limitam o acesso e o desenvolvimento das mulheres no esporte.

Através do núcleo Mulheres no Esporte, a Sudesb tem desenvolvido ações de capacitação, mentoria e articulação, criando redes de apoio e oportunidades para que mulheres talentosas possam florescer. O programa atua em frentes diversas, desde o esporte de base até o alto rendimento, passando pela gestão de eventos e a administração de entidades esportivas, sempre com um olhar atento para a inclusão e a equidade de gênero.

A relevância desta iniciativa é imensa, pois o esporte, além de ser um vetor de saúde e bem-estar, possui um poderoso papel transformador na sociedade. Ao empoderar mulheres dentro do contexto esportivo, a Sudesb contribui para a formação de cidadãs mais confiantes, líderes mais preparadas e uma geração futura que valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades em todas as áreas da vida.

Um Panorama Nacional: O Impacto do Selo Lilás

A terceira edição do Selo Lilás reunirá 111 empresas e entidades que demonstraram excelência em suas práticas voltadas para a igualdade de gênero e o combate à violência contra a mulher. Este número expressivo evidencia uma crescente conscientização e engajamento do setor produtivo e institucional em relação a pautas tão cruciais para o desenvolvimento social e econômico do país.

Desde a sua criação, o Selo Lilás tem sido um motor de transformação. Nas edições anteriores, a Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM) já havia reconhecido a dedicação de 199 organizações. A primeira edição certificou 83 instituições, enquanto a segunda alcançou 116. Com a adição das 111 novas certificações de 2024 e 2025, o total de organizações reconhecidas chega a 310, formando uma rede robusta de empresas e entidades comprometidas com a construção de um futuro mais justo.

A Sudesb, ao integrar este seleto grupo desde 2024 e agora com a renovação em 2026, não apenas reforça sua posição de destaque, mas também contribui para a ampliação do alcance e do impacto do Selo Lilás em todo o estado da Bahia e no Brasil. A atuação da autarquia serve como um farol, iluminando o caminho para outras instituições que desejam trilhar o mesmo percurso de responsabilidade social e compromisso com os direitos humanos, especialmente no que tange à igualdade de gênero.

O Papel da Sudesb na Promoção de Ambientes de Trabalho Seguros e Inclusivos

A manutenção da certificação do Selo Lilás pela Sudesb é um indicativo claro de que a autarquia baiana está na vanguarda das políticas de igualdade de gênero e combate à violência contra a mulher. A renovação em 2026 reforça o compromisso da gestão em criar e sustentar um ambiente de trabalho onde todos os indivíduos, independentemente de seu gênero, se sintam seguros, respeitados e com plenas oportunidades de desenvolvimento profissional.

As práticas que levaram à certificação da Sudesb incluem um conjunto robusto de ações, que podem abranger desde a implementação de políticas de tolerância zero à violência e ao assédio, passando pela promoção de programas de saúde mental e bem-estar para as colaboradoras, até o incentivo à participação feminina em todas as esferas hierárquicas e de tomada de decisão. O foco é, sem dúvida, a construção de um espaço verdadeiramente inclusivo.

Para além das iniciativas internas, a Sudesb, ao ser reconhecida pelo Selo Lilás, também assume um papel de embaixadora dessas causas. A autarquia demonstra que o esporte e a gestão pública podem e devem andar de mãos dadas com os princípios da igualdade e do respeito, inspirando outras instituições a adotarem medidas semelhantes e a contribuírem para a erradicação da violência de gênero e para a construção de uma sociedade mais equitativa para as presentes e futuras gerações.